現在の活動と目標の関係性

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当社は、従業員一人ひとりが働きがいを感じ、能力を最大限発揮できる職場環境づくりを目指しています。特に、若手社員が経済的な不安なく安心して働き、スキルアップに集中できる環境を整備することで、働きがいのある職場づくりと人材の定着を実現します。奨学金返済支援制度の導入を通じて、若手人材が長く安心して働ける企業を目指します。

ゴールの達成に向けた具体的な取り組み

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奨学金返済支援制度の導入

若手社員の奨学金返済を会社が支援する制度を令和7年10月より導入。対象となる若手社員全員に適用し、経済的負担を軽減することで、若手人材の定着率を現在の75%から90%以上に向上させます。この取り組みにより、従業員が安心して働き、キャリア形成に集中できる職場環境を実現します。

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SDGs 持続可能な開発目標

　　

当社は、事業活動を通して

　　

SDGsゴール8「働きがいも経済成長も」の達成を目指しています。